Løntransparensdirektivet betragtning 61
Dansk sprogudgave pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2023/970, CELEX 32023L0970
For at sikre passende overvågning af gennemførelsen af retten til lige løn bør medlemsstaterne oprette eller udpege et særligt overvågningsorgan. Dette organ, som bør kunne være en del af et eksisterende organ, der forfølger lignende mål, bør have specifikke opgaver i forhold til gennemførelsen af de løngennemsigtighedsforanstaltninger, der er fastsat i dette direktiv, og indsamle visse data for at overvåge lønforskelle og virkningen af løngennemsigtighedsforanstaltningerne. Medlemsstaterne bør kunne udpege flere end ét organ, forudsat at de overvågnings- og analysefunktioner, der er fastsat i dette direktiv, sikres af et centralt organ.
English language version pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2023/970, CELEX 32023L0970
In order to ensure proper monitoring of the implementation of the right to equal pay, Member States should set up or designate a dedicated monitoring body. That body, which should be able to be part of an existing body pursuing similar objectives, should have specific tasks in relation to the implementation of the pay transparency measures provided for in this Directive and gather certain data to monitor pay inequalities and the impact of the pay transparency measures. Member States should be able to designate more than one body, provided that the monitoring and analysis functions set out in this Directive are ensured by a central body.