Løntransparensdirektivet betragtning 14
Dansk sprogudgave pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2023/970, CELEX 32023L0970
Virkningerne af covid-19-pandemien vil derfor øge ulighederne mellem kønnene og den kønsbestemte lønforskel yderligere, medmindre genopretningsindsatsen er kønssensitiv. Disse konsekvenser har derfor gjort det endnu mere presserende at håndtere spørgsmålet om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi. En styrket gennemførelse af princippet om lige løn gennem yderligere foranstaltninger er særligt vigtig for at sikre, at de fremskridt, der er gjort med hensyn til at håndtere lønforskelle, ikke går tabt.
English language version pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2023/970, CELEX 32023L0970
The effects of the COVID-19 pandemic will therefore further widen gender inequalities and the gender pay gap unless the recovery response is gender sensitive. Those consequences have made it even more pressing to tackle the issue of equal pay for equal work or work of equal value. Strengthening the implementation of the principle of equal pay through further measures is particularly important to ensure that the progress which has been made in addressing disparities in pay is not compromised.