Løntransparensdirektivet betragtning 54
Dansk sprogudgave pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2023/970, CELEX 32023L0970
Sagsomkostninger har en alvorlig afskrækkende virkning for, at ofre for lønmæssig forskelsbehandling på grund af køn kan gøre krav vedrørende påståede overtrædelser af deres ret til lige løn gældende, hvilket fører til utilstrækkelig beskyttelse af arbejdstagerne og utilstrækkelig håndhævelse af retten til lige løn. For at fjerne denne betydelige proceduremæssige hindring for adgang til domstolsprøvelse bør medlemsstaterne sikre, at de nationale domstole kan vurdere, om en sagsøger, der har tabt sagen, havde rimelig grund til at anlægge søgsmålet og i bekræftende fald, om den pågældende sagsøger ikke bør pålægges at betale sagsomkostningerne. Dette bør navnlig være tilfældet, når en sagsøgt, der får medhold i en sag, ikke har overholdt løngennemsigtighedsforpligtelserne i dette direktiv.
English language version pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2023/970, CELEX 32023L0970
Litigation costs create a serious disincentive for victims of gender-based pay discrimination to bring claims regarding alleged infringements of their right to equal pay, leading to the insufficient protection of workers and the insufficient enforcement of the right to equal pay. In order to remove that significant procedural obstacle to justice, Member States should ensure that national courts can assess whether an unsuccessful claimant had reasonable grounds for bringing the claim and, if so, whether that claimant should not be required to pay the costs of the proceedings. This should in particular apply where a successful respondent has not complied with the pay transparency obligations set out in this Directive.