Løntransparensdirektivet betragtning 20
Dansk sprogudgave pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2023/970, CELEX 32023L0970
For at fjerne hindringer for, at ofre for lønmæssig forskelsbehandling på grund af køn kan udøve deres ret til lige løn, og for at hjælpe arbejdsgiverne med at sikre overholdelsen af denne ret, bør de centrale begreber i forbindelse med lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, såsom »løn« og »arbejde af samme værdi«, præciseres i overensstemmelse med Domstolens retspraksis. Dette bør lette anvendelsen af disse begreber, navnlig for mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder.
English language version pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2023/970, CELEX 32023L0970
In order to remove obstacles for victims of gender-based pay discrimination to exercise their right to equal pay, and to guide employers in ensuring respect of that right, the core concepts related to equal pay for equal work or work of equal value, such as pay and work of equal value, should be clarified in accordance with the case-law of the Court of Justice. This should facilitate the application of those concepts, especially for micro, small and medium-sized enterprises.