Løntransparensdirektivet betragtning 41
Dansk sprogudgave pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2023/970, CELEX 32023L0970
For at gøre oplysningerne om lønforskellen mellem kønnene på organisatorisk plan bredt tilgængelige bør medlemsstaterne overlade det til det overvågningsorgan, der er udpeget i henhold til dette direktiv, at indsamle de data om lønforskelle, der modtages fra arbejdsgivere, uden at pålægge sidstnævnte en yderligere byrde. Overvågningsorganet bør offentliggøre disse data, herunder ved at offentliggøre dem på et lettilgængeligt websted, der gør det muligt at sammenligne data for de enkelte arbejdsgivere, sektorer og regioner i den pågældende medlemsstat.
English language version pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2023/970, CELEX 32023L0970
In order to make the information on the gender pay gap at organisational level widely available, Member States should entrust the monitoring body designated pursuant to this Directive to compile the data on the pay gap received from employers without putting an additional burden on the latter. The monitoring body should make those data public, including by publishing them on an easily accessible website, allowing comparison of the data of individual employers, sectors and regions of the Member State concerned.