Løntransparensdirektivet betragtning 56
Dansk sprogudgave pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2023/970, CELEX 32023L0970
Medlemsstaterne bør indføre specifikke sanktioner for gentagne overtrædelser af rettigheder eller forpligtelser vedrørende lige løn til mænd og kvinder for samme arbejde eller arbejde af samme værdi for at afspejle overtrædelsens alvor og for at afskrække yderligere fra sådanne overtrædelser. Sådanne sanktioner kan omfatte forskellige former for økonomiske negative incitamenter, såsom inddragelse af offentlige ydelser eller udelukkelse i en bestemt periode fra enhver yderligere tildeling af finansielle incitamenter eller fra offentlige udbudsprocedurer.
English language version pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2023/970, CELEX 32023L0970
Member States should establish specific penalties for repeated infringements of any right or obligation relating to equal pay between men and women for the same work or work of equal value, to reflect the severity of the infringement and to further deter such infringements. Such penalties could include different types of financial disincentives such as the revocation of public benefits or the exclusion, for a certain period of time, from any further award of financial inducements or from any public tender procedure.