Løntransparensdirektivet betragtning 12
Dansk sprogudgave pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2023/970, CELEX 32023L0970
Efter en grundig evaluering af den eksisterende ramme for lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi og en omfattende og inkluderende høringsproces blev det i Kommissionens meddelelse af 5. marts 2020 med titlen »Et EU med ligestilling: strategi for ligestilling mellem mænd og kvinder 2020-2025« bebudet, at Kommissionen ville foreslå bindende foranstaltninger vedrørende løngennemsigtighed.
English language version pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2023/970, CELEX 32023L0970
Following a thorough evaluation of the existing framework on equal pay for equal work or work of equal value and a wide-ranging and inclusive consultation process, the Communication of the Commission of 5 March 2020 on ‘A Union of Equality: Gender Equality Strategy 2020-2025’ announced that the Commission would propose binding measures on pay transparency.