Løntransparensdirektivet artikel 25
Dansk sprogudgave pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2023/970, CELEX 32023L0970
Viktimisering og beskyttelse mod mindre gunstig behandling
stk. 1 Arbejdstagere og deres arbejdstagerrepræsentanter må ikke behandles mindre gunstigt som følge af, at de har udøvet deres ret til lige løn eller støttet en anden person i forbindelse med beskyttelsen af denne persons rettigheder.
stk. 2 Medlemsstaterne indfører i deres nationale retsorden de nødvendige foranstaltninger for at beskytte arbejdstagere, herunder arbejdstagere, der er arbejdstagerrepræsentanter, mod afskedigelse eller anden ugunstig behandling fra en arbejdsgivers side som reaktion på en klage i arbejdsgiverens organisation eller i forbindelse med en administrativ procedure eller retssag med henblik på håndhævelse af rettigheder eller forpligtelser vedrørende princippet om lige løn.
English language version pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2023/970, CELEX 32023L0970
Victimisation and protection against less favourable treatment
stk. 1 Workers and their workers’ representatives shall not be treated less favourably on the ground that they have exercised their rights relating to equal pay or have supported another person in the protection of that person’s rights.
stk. 2 Member States shall introduce in their national legal systems such measures as are necessary to protect workers, including workers who are workers’ representatives, against dismissal or other adverse treatment by an employer as a reaction to a complaint within the employer’s organisation or to any administrative procedure or court proceedings for the purpose of the enforcement of any rights or obligations relating to the principle of equal pay.