Løntransparensdirektivet artikel 23
Dansk sprogudgave pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2023/970, CELEX 32023L0970
stk. 1 Medlemsstaterne fastsætter bestemmelser om effektive, forholdsmæssige og afskrækkende sanktioner for overtrædelser af rettigheder og forpligtelser vedrørende princippet om lige løn. Medlemsstaterne træffer alle de foranstaltninger, der er nødvendige for at sikre, at nævnte bestemmelser gennemføres, og giver straks Kommissionen meddelelse om nævnte bestemmelser og foranstaltninger samt om senere ændringer, der berører dem.
stk. 2 Medlemsstaterne påser, at sanktionerne omhandlet i stk. 1 sikrer en reel afskrækkende virkning med hensyn til overtrædelser af rettigheder og forpligtelser vedrørende princippet om lige løn. Disse sanktioner skal omfatte bøder, der skal fastsættes på grundlag af national ret.
stk. 3 Sanktionerne omhandlet i stk. 1 skal tage hensyn til eventuelle relevante skærpende eller formildende omstændigheder ved overtrædelsen, og som kan omfatte intersektionel forskelsbehandling.
stk. 4 Medlemsstaterne sikrer, at specifikke sanktioner finder anvendelse i tilfælde af gentagne overtrædelser af rettigheder og forpligtelser vedrørende princippet om lige løn.
stk. 5 Medlemsstaterne træffer alle de foranstaltninger, der er nødvendige for at sikre, at de i henhold til denne artikel fastsatte sanktioner anvendes effektivt i praksis.
English language version pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2023/970, CELEX 32023L0970
stk. 1 Member States shall lay down the rules on effective, proportionate and dissuasive penalties applicable to infringements of the rights and obligations relating to the principle of equal pay. Member States shall take all measures necessary to ensure that those rules are implemented and shall, without delay, notify the Commission of those rules and of those measures and of any subsequent amendment affecting them.
stk. 2 Member States shall ensure that the penalties referred to in paragraph 1 guarantee a real deterrent effect with regard to infringements of the rights and obligations relating to the principle of equal pay. Those penalties shall include fines, the setting of which shall be based on national law.
stk. 3 The penalties referred to in paragraph 1 shall take into account any relevant aggravating or mitigating factor applicable to the circumstances of the infringement, which may include intersectional discrimination.
stk. 4 Member States shall ensure that specific penalties apply in the case of repeated infringements of the rights and obligations relating to the principle of equal pay.
stk. 5 Member States shall take all measures necessary to ensure that the penalties provided for pursuant to this Article are effectively applied in practice.