Løntransparensdirektivet artikel 14
Dansk sprogudgave pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2023/970, CELEX 32023L0970
Medlemsstaterne sikrer, at enhver arbejdstager, der mener sig krænket som følge af en tilsidesættelse af princippet om lige løn, efter eventuel anvendelse af mægling har adgang til retslige procedurer med henblik på håndhævelse af rettigheder og forpligtelser vedrørende princippet om lige løn. Sådanne procedurer skal være let tilgængelige for arbejdstagere og for de personer, der handler på deres vegne, selv efter at det ansættelsesforhold, hvori forskelsbehandlingen påstås at have fundet sted, er ophørt.
English language version pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2023/970, CELEX 32023L0970
Member States shall ensure that, after possible recourse to conciliation, court proceedings for the enforcement of rights and obligations relating to the principle of equal pay are available to all workers who consider themselves wronged by a failure to apply the principle of equal pay. Such proceedings shall be easily accessible to workers and to persons who act on their behalf, even after the end of the employment relationship in which the discrimination is alleged to have occurred.