Arbejdsvilkårsdirektivet betragtning 10
Dansk sprogudgave pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2019/1152, CELEX 32019L1152
De krav, der er fastlagt i dette direktiv om de følgende forhold, bør ikke gælde for søfarende og havfiskere, i lyset af deres særlige ansættelsesvilkår: sideløbende ansættelse, hvor de er uforenelige med det arbejde, der udføres om bord på skibe eller fiskerfartøjer, arbejdets minimumsforudsigelighed, arbejdstagere, der sendes til en anden medlemsstat eller et tredjeland, overgang til en anden form for ansættelse og afgivelse af oplysninger om identiteten på den socialsikringsinstitution, som modtager de sociale bidrag. Med henblik på dette direktiv bør søfarende og havfiskere som defineret i henholdsvis Rådets direktiv 2009/13/EF ( 6 ) og (EU) 2017/159 ( 7 ) anses for at arbejde i Unionen, når de arbejder om bord på skibe eller fiskerfartøjer, der er registreret i en medlemsstat eller fører en medlemsstats flag.
English language version pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2019/1152, CELEX 32019L1152
The requirements laid down in this Directive with regard to the following matters should not apply to seafarers or sea fishermen, given the specificities of their employment conditions: parallel employment where incompatible with the work performed on board ships or fishing vessels, minimum predictability of work, the sending of workers to another Member State or to a third country, transition to another form of employment, and providing information on the identity of the social security institutions receiving the social contributions. For the purposes of this Directive, seafarers and sea fishermen as defined, respectively, in Council Directives 2009/13/EC ( 6 ) and (EU) 2017/159 ( 7 ) should be considered to be working in the Union when they work on board ships or fishing vessels registered in a Member State or flying the flag of a Member State.