Arbejdsvilkårsdirektivet artikel 22
Dansk sprogudgave pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2019/1152, CELEX 32019L1152
De rettigheder og pligter, der er fastsat i dette direktiv, finder anvendelse på alle ansættelsesforhold senest den 1. august 2022. En arbejdsgiver skal dog kun udlevere eller supplere de dokumenter, der er omhandlet i artikel 5, stk. 1, og artikel 6 og 7, efter anmodning fra en arbejdstager, der allerede er ansat på denne dato. Fremsættes der ikke en sådan anmodning, må dette ikke bevirke, at arbejdstagere udelukkes fra de minimumsrettigheder, der er fastsat i artikel 8-13.
English language version pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2019/1152, CELEX 32019L1152
The rights and obligations set out in this Directive shall apply to all employment relationships by 1 August 2022. However, an employer shall provide or complement the documents referred to in Article 5(1) and in Articles 6 and 7 only upon the request of a worker who is already employed on that date. The absence of such a request shall not have the effect of excluding a worker from the minimum rights established in Articles 8 to 13.