Arbejdsvilkårsdirektivet artikel 11
Dansk sprogudgave pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2019/1152, CELEX 32019L1152
Supplerende foranstaltninger for ansættelseskontrakter på tilkaldebasis
Hvor medlemsstaterne giver mulighed for at anvende ansættelseskontrakter på tilkaldebasis eller lignende ansættelseskontrakter, træffer de en eller flere af følgende foranstaltninger for at forhindre misbrug: a) begrænsning af anvendelsen og varigheden af ansættelseskontrakter på tilkaldebasis eller lignende ansættelseskontrakter b) en afkræftelig formodning om, at der forefindes en ansættelseskontrakt med et minimumsantal betalte timer baseret på det gennemsnitlige antal arbejdstimer i en given periode c) andre tilsvarende foranstaltninger, der sikrer effektiv forebyggelse af misbrug. Medlemsstaterne underretter Kommissionen om sådanne foranstaltninger.
English language version pr. 2026-10-06 tier 3 Direktiv (EU) 2019/1152, CELEX 32019L1152
Complementary measures for on-demand contracts
Where Member States allow for the use of on-demand or similar employment contracts, they shall take one or more of the following measures to prevent abusive practices: (a) limitations to the use and duration of on-demand or similar employment contracts; (b) a rebuttable presumption of the existence of an employment contract with a minimum amount of paid hours based on the average hours worked during a given period; (c) other equivalent measures that ensure effective prevention of abusive practices. Member States shall inform the Commission of such measures.